KEINE TABUS

Buchhaltung ist keine Schikane des Finanzamts, man erfüllt als Unternehmer damit seine Informationspflicht den Behörden gegenüber. In erster Linie sollte sie der eigenen realistischen Einschätzung dienen. Es werden geschäftliche Vorgänge dokumentiert und damit die Wirtschaftlichkeit und Vermögenssituation eines Unternehmens bewertet. Sie dient als Basis für strategische Entscheidungen.

WELCHE BEDEUTUNG HAT DIE PERSONALVERRECHNUNG IM UNTERNEHMEN?

Hinter der korrekten Abrechnung eines Mitarbeiters stecken komplexe Zusammenhänge. Sie ist Grundlage für viele betriebswirtschaftliche Entscheidungen. Stundensatzkalkulationen wirken sich auf die Kostenrechnung aus. Es werden Daten für Rückstellungen in der Buchhaltung ermittelt. Außerdem hat sie auch Bedeutung, wenn es um Gestaltungsmöglichkeiten bei der Mitarbeitermotivation geht. An diesen Beispielen wird rasch klar, dass dieses umfangreiche Gebiet in Klein- und Mittelbetrieben nicht vollständig abgedeckt werden kann.

WARUM SOLLTEN SIE IHRE PERSONALVERRECHNUNG AUSLAGERN?

Die Verantwortung für die fachlich korrekte Durchführung Ihrer Personalverrechnung liegt bei uns.
Viele administrative Aufgaben fallen weg und Sie können sich auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren.
Eine outgesourcte Personalverrechnung verursacht weniger Kosten als eine interne. Wir sind auf unser Fachgebiet spezialisiert und arbeiten effizienter.
Die Kosten sind im Vorhinein kalkulierbar und Sie wissen, worauf Sie sich einlassen.

WAS KÖNNEN WIR FÜR SIE TUN?

  • Komplette Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Beratung in Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Beratung bei Abschluss und Auflösung von Dienstverträgen
  • Meldungen an Krankenkasse, Magistrat, Gemeinde, Finanzamt...
  • Schriftverkehr mit Behörden
  • Telefonate mit Ämtern
  • Monatsauswertungen

FAKTEN ÜBER SUMMASUMMARUM

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